NO SURPRISES! – это набор цифровых инструкций, который позволит Вашим сотрудникам не только ознакомиться с важнейшими правилами труда, порядками и другими документами, но и цифровым способом собрать подтверждения об ознакомлении с документами. Содержание документов и инструкций подготовило профессиональное сообщество адвокатов TRINITI JUREX, а электронный формат и методику обучения подготовили эксперты по цифровому обучению TALENTATOR. Инструкции могут быть на литовском, английском и русском языках.

ИНСТРУКЦИИ АКТУАЛЬНЫ ДЛЯ ВСЕХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Цель – ознакомить сотрудников с основными требованиями по охране труда и здоровья на рабочем месте.

Права и обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда

Цель – определить основания для возмещения и вычета из заработной платы имущественного и неимущественного ущерба, нанесенного Предприятию из-за нарушения работниками их трудовых обязанностей.

Порядок возмещения ущерба

Цель – ознакомить Работников с порядком и требованиями к работе с другого рабочего места, нежели в помещении Предприятия.

Правила удалённой работы

Цель – обеспечить одинаковое положение Работников и трудоустраивающихся лиц до и после заключения трудового договора.

Политика равных возможностей

Цель – обеспечить надлежащее упорядочение и защиту личных данных работников, информировать об обращении с данными.

Правила защиты личных данных

Цель – ознакомить Работников с порядком на Предприятии, предоставить основную информацию о работе, отдыхе, правах и обязанностях Работников.

Правила трудового распорядка

Цель – защитить конфиденциальную информацию Предприятия и ознакомить Работников, как с нею обращаться.

Защита конфиденциальной информации

Цель – представить порядок предоставления отпуска на Предприятии, который регламентирует условия, связанные с предоставлением отпуска, применяемые к Работникам, работающим по трудовым договорам.

Порядок предоставления отпуска

Цель – установить порядок, как, когда и кому Работник может подать прошения, связанные с согласованием семейных и трудовых обязательств, а также основные принципы и положения, которыми необходимо руководствоваться при рассмотрении прошений.

Порядок подачи и рассмотрения прошений

Цель – установить правила использования информационных и коммуникационных технологий, мониторинга и контроля, а также порядок наблюдения.

Порядок использования информационных и коммуникационных технологий

ПОЛЬЗА ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Вашей администрации не нужно будет индивидуально ознакамливать сотрудников и собирать их подписи после ознакомления с важными документами – это все за Вас сделает система. После прочтения и усвоения инструкций уменьшится возможность возможных споров или инцидентов, а в случае их возникновения предприятие может основываться на легитимности содержания цифровых инструкций.

ПОЛЬЗА ДЛЯ РАБОТНИКОВ

Работникам понравится понятно изложенная информация, привлекательный дизайн и легкое передвижение по тексту в компьютере или мобильном телефоне. Информацию, представленную в виде коротких текстовых фрагментов, с иллюстрациями и интерактивными заданиями, легче усвоить и применить в работе.

ОПРОБУЙТЕ САМИ!

Нажмите и посмотрите цифровую инструкцию.

ЦИФРОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПОДГОТОВИЛИ:

triniti jurex logotipas

Одна из крупнейших адвокатских контор в сфере бизнес-права в Литве, относящаяся к группе контор TRINITI в Балтийских странах.

talentator logotipas

Партнеры по цифровому обучению в течение 11 лет, преобразовывающие сложный учебный материал в интерактивные, современные решения.

KLIENTŲ ATSLIEPIMAI

ФОРМА ЗАПРОСА

Заинтересовались? Получите специальное предложение:

ЧАВО

В системе вы сможете увидеть, какие работники прочитали всю инструкцию и согласились с тем, что они ознакомлены с документом, а какие нет.

Цифровые инструкции Вы можете разместить во всех системах управления обучением (LMS), которые есть у Вас внутри предприятия и которые поддерживают формат SCORM. Также мы можем создать web-ссылку, однако в таком случае у Вас не будет возможности наблюдать за процессом ознакомления работников и придется собирать подписи самим.

У нас есть возможность сдать в аренду несложно работающую систему управления обучением (LMS).

В обучении есть специальные инструкции, объясняющие навигацию внутри обучения, а также какие действия необходимо выполнить при желании ознакомиться с информацией. Поэтому инструкции будут понятны не только новичкам, но и продвинутым пользователям.

Необязательно. Мы проконсультируем, какие инструкции могут быть для Вашего предприятия наиболее полезными.

В используемой обучающей программе несложно обновим информацию о Вас, а предоставить работникам обновлённые документы и собрать подписи сможете также, как и в первый раз.

Контакты

TALENTATOR
S. Žukausko g. 49-86
LT-09131 Vilnius, Lietuva

info@talentator.com
+370 657 08 811

TRINITI JUREX
Vilniaus g. 31
LT-01402, Vilnius, Lietuva

info@trinitijurex.lt
+370 5231 2211

Пролистать наверх